SUCESSÃO: NÃO DEIXE PRA DEPOIS
por Rogério Faé Rodrigues A maioria das empresas familiares adia seus processos de sucessão e
Como preservar o patrimônio
para as próximas gerações?
"Posso colocar tudo a perder
se não planejar a sucessão?"
"Meus filhos não se
interessam pelo negócio."
"Quero fazer a holding
do jeito certo."
"Conselho empresa-família,
é a hora de montar um?
Questões familiares, jurídicas, patrimoniais e de gestão, você quer resolver o problema, mas é complexo, são muitos especialistas diferentes, fica difícil dar o primeiro passo.
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que tem um time que
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em sucessão, governança e gestão, advogados de família e sucessões, societário e tributário, psicólogos e mediadores comportamentais,
garantindo alinhamento em todas as etapas do trabalho.
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“Um agradecimento imenso à Une pela grande ajuda que nos deu em todo esse processo de sucessão. As coisas se ajeitam quando temos ajuda de especialistas.”
Ana Maria Ribas
Sócia da Pirineus
“Sucessão é um processo que não é fácil para os fundadores. Tem que ter uma empresa de consultoria especializada e com experiência para fazer esse trabalho. Recomendo contratar a Une.”
Sérgio Facchini
Sócio da Planova
“A importância da consultoria foi fundamental. Por mais que a gente estude não é possível fazer sozinho. O processo da sucessão é complexo e deu muito certo com a equipe da Une.”
José Roberto Salvador
Sócio do Laboratório Pasteur
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mais de 300 famílias com as quais tivemos o privilégio de trabalhar em todo o Brasil
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ANA RITA BITTENCOURT
Sócia e consultora da UNE E Coordenadora do Programa de pós-graduação de Gestão de Empresas Familiares da Fundação Getúlio Vargas.
CINTHIA KAWATA HABE
Sócia e advogada da UNE especialista em reorganização societária, planejamento sucessório e patrimonial de empresas familiares.
ROGÉRIO FAÉ
Sócio e consultor da UNE, autor e coautor de livros e artigos no tema. É membro do FFI – NY (EUA) Family Firm Institute Study Group.
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